Tous professionnels travaillant dans un métier relationnel ou face à un public.

délai d'accès : inscription minimum 48 h avant la date de formation inter-entreprise.

Accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. En savoir plus

  

Aucun

• Alternance d'apports, d'ateliers, d'études de cas et d'échanges avec les participants
• Formation action : vous êtes « concepteur » et « animateur » pendant la formation, avec le feed-back personnalisé du formateur
• Au fil de vos propres mises en pratique, et de l'observation des autres participants, vous progressez en confiance et en maîtrise des techniques du formateur
• Le travail s'effectuant dans un cadre ludique (Salle en lumière du jour spacieuse dans un espace propice à des formations réussies – WiFi – Ecran HD tactile – Présentations PowerPoint) les participants n'hésitent pas à fournir un investissement personnel important (participation, prise de risque) avec plaisir
• Nombreux échanges avec le participant et apports du formateur

Session de 1 à 8 participants

• Définir un objectif
• Savoir le définir de telle manière qu’il devienne atteignable.
• Identifier les ressources nécessaires à la satisfaction d’un objectif.

Concevoir son objectif : La Détermination d’objectif

• Valider qu’un objectif est atteignable
• Les moteurs de l’action : La motivation
• Les freins à l’action : Les craintes
• Préciser son objectif : Les critères
• Négocier avec soi-même : Le réalisme
• Mesurer la réussite : Les résultats attendus

Formuler son objectif : L’importance des mots

• Transformer le négatif en positif avec la reformulation
• Transformer une croyance avec le recadrage
• Retraiter règles, suppositions, généralisations et jugements avec la boussole du langage
• Développer la conscience de soi

Activer son objectif : La pensée positive

• Prendre conscience de la puissance de sa pensée
• La visualisation créatrice
• Désactiver les obstacles internes

Les stratégies de succès

• Comment utiliser vos réussites du passé, les analyser et les modéliser afin de construire un modèle de réussite pour le futur
• Analyser vos succès du passé
• Généraliser votre stratégie de succès

Les plus :

• Pédagogie active et forte participation du stagiaire
• Une documentation complète, reprenant les principaux contenus de la formation est remise à chacun ainsi qu’un livret reprenant les points clefs pour favoriser la mise en application et les axes d’amélioration
• Nos formateurs sont des experts certifiés ayant une double compétence comportementale et vente avec une grande expérience terrain
• Travail sur les situations concrètes des participants.
  

Suivi et évaluation des acquis :

• Sanction de la formation : Attestation de présence
• Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation à travers de nombreux exercices pratiques et mises en situation attestant de l’acquisition du niveau d’autonomie du participant